Le cabinet Agbovor & Avocats peut vous conseiller, vous accompagner et vous défendre dans divers domaines du droit et du droit du travail, et notamment en cas de :

 

  • Modification du contrat de travail
  • Conseil sur les contrats de travail (CDD, CDI, CICE, CUI‑CIE, CUI‑CAE, CTT, contrat d'alternance, contrat de professionnalisation, contrat de génération, emplois d'avenir, contrat à temps partiel, contrat saisonnier, contrat en extra, contrats et clauses spéciales, …)
  • Négociation d'avenants au contrat de travail
  • Avertissement, absences, retards, blâme, mise a pied disciplinaire, mise a pied conservatoire, rétrogradation, mutation, rappel à l'ordre
  • Convocation à entretien préalable au licenciement
  • Licenciement : Licenciement pour faute, licenciement pour faute lourde, licenciement pour faute grave, licenciement pour inaptitude, licenciement pour insuffisance professionnelle, licenciement économique, licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement abusif
  • Défaut de paiement des salaires et heures supplémentaires
  • Rupture conventionnelle
  • Obligation de reclassement
  • Visite médicale d'embauche, visite médicale de reprise, visite médicale périodique
  • Départ négocié, départ volontaire
  • Conseil et représentation devant le conseil des Prud'hommes CPH, en demande ou en défense
  • Conditions de travail non conforme aux normes
  • Arrêts maladie, maladies professionnelles, invalidité, décès
  • Accidents du travail (accidents de trajet, accidents sur lieux de travail…)
  • Souffrance au travail
  • Congé maternité, congé parental, congé sabbatique
  • Harcèlement, harcèlement moral, harcèlement sexuel
  • Discrimination (à l'embauche, évolutions de carrière, selon le sexe, selon l'âge, selon l'origine ethnique, selon le handicap...)